Работни дни калкулатор брои работните дни между две дати, като отчита уикенди, български официални празници, православен Великден, заместващи почивни дни и ръчни изключения. Подходящ е за срокове, графици, отпуски, фактуриране, планиране на задачи и проверка колко реални работни дни има в даден период.
За свързани сметки вижте всички онлайн калкулатори, калкулатори за дати и време, календар калкулатор, калкулатор часове, калкулатор трудов стаж и калкулатор платен отпуск.
Резултат
–
изчисляванеВъведете начален и краен ден.
Какво прави този калкулатор
Тази страница е специализирана за работни дни. Общият календарен калкулатор смята разлики между дати, добавяне и изваждане на дни. Тук фокусът е по-тесен: кои дни реално се броят като работни, когато махнем съботи, недели, официални празници, Великден и допълнителни изключения. Това е полезно, когато период от 30 календарни дни всъщност има 20 или 21 работни дни, а понякога и по-малко заради празници.
Калкулаторът генерира фиксираните български официални празници за всяка година в периода, изчислява православния Великден, добавя заместващи дни за фиксирани празници, които се падат в събота или неделя, и позволява да въведете ръчни корекции. Ръчните корекции са важни, защото законовият календар не покрива всички фирмени графици, браншови режими, училищни специфики или еднократни решения.
| Правило | Как се брои | Кога да внимавате |
|---|---|---|
| Уикенд | При 5-дневна седмица събота и неделя не са работни. | При 6-дневен режим съботата може да се брои като работна. |
| Официални празници | Фиксирани дати като 1 януари, 3 март, 1 май, 6 май, 24 май, 6 септември, 22 септември, 24-26 декември. | Проверете дали специфичен сектор няма отделни правила. |
| Великден | Петък, събота, неделя и понеделник около православния Великден. | Датата е различна всяка година. |
| Заместващи дни | При фиксиран празник в уикенд се добавя следващ работен ден. | При поредица от празници може да има повече от един заместващ ден. |
| Ръчни изключения | Можете да добавите фирмен почивен ден или работна събота. | Това е най-добрият начин да съвпадне с реалния график. |
Пример
Ако смятате периода от 1 юли 2026 г. до 31 юли 2026 г. при петдневна работна седмица, без допълнителни фирмени почивни дни, калкулаторът ще преброи календарните дни, ще махне съботите и неделите и ще провери дали има официални празници в периода. Ако после въведете ръчно 10 юли като допълнителен почивен ден, резултатът ще намалее с един работен ден. Ако добавите работна събота, тя ще увеличи броя, дори обичайно съботата да не е работен ден.
Кога да използвате календарния калкулатор вместо този
Използвайте календар калкулатор, когато ви трябва обща разлика между дати, добавяне на календарни дни или седмици между дати. Използвайте този работни дни калкулатор, когато официалните празници и почивните дни са част от задачата. Ако смятате трудов стаж, отпуск, болнични или извънреден труд, използвайте съответния специализиран калкулатор, защото там има допълнителни трудови, осигурителни или заплатни правила.
Източници и ограничения
Официалните празници, Великденският период, заместващите неприсъствени дни и специалното правило за 1 ноември са уредени в Кодекса на труда, чл. 154. Калкулаторът прилага общия календарен модел, но не може да предвиди еднократни решения, местни неприсъствени дни, фирмени графици или специалния начин за броене на конкретен правен срок.
Чести грешки
- Да се смята календарен период като работни дни без да се махнат уикендите.
- Да се пропусне Великден, защото датата му се мести всяка година.
- Да се забравят заместващи почивни дни, когато празникът е в събота или неделя.
- Да се използва петдневна работна седмица за обект, който работи шест дни седмично.
- Да не се въведат фирмени или секторни изключения като работни съботи и допълнителни почивни дни.
Свързани калкулатори
Формула за броене на работните дни
В режим „между две дати“ инструментът обхожда всяка включена календарна дата и при стандартна петдневна седмица брои деня само ако не е събота, неделя, официален празник или ръчно добавен почивен ден. Ръчно добавеният работен ден има предимство и може да включи работна събота. Формулата е: работни дни = календарни дни в обхвата - уикенди - празнични делници - ръчни почивни делници + ръчни работни дни.
Началната и крайната дата променят резултата
Преди сметката уточнете дали срокът включва началната дата, крайната дата, и двете или нито една. Периодът 1-31 юли 2026 г. включително има 31 календарни дни и 23 делнични дни при понеделник-петък. Ако изключите началната дата, резултатът намалява с един, защото 1 юли е сряда. Ако изключите ден, който и без това е почивен, броят работни дни няма да се промени.
| Проверка за 2026 г. | Очакван резултат | Какво доказва |
|---|---|---|
| 1-31 юли, включително | 23 работни дни | Месец без национален официален празник. |
| 4-8 септември, включително | 2 работни дни | 6 септември е в неделя, а 7 септември е заместващ неприсъствен ден. |
| 10-14 април, включително | 1 работен ден | Православният Великден през 2026 г. обхваща петък-понеделник. |
| 10 работни дни след 1 юли | 15 юли 2026 г. | Началният ден не се брои в режима за преместване. |
Как работят заместващите неприсъствени дни
Чл. 154 от Кодекса на труда посочва официалните празници. Когато празник по този списък, без Великденските празници, съвпадне със събота или неделя, първият или първите два работни дни след него са неприсъствени. Затова не е достатъчно просто да извадите фиксираната дата: трябва да проверите и следващия делник. При поредица от коледни празници алгоритъмът прескача вече отбелязаните празнични дни и поставя нужните заместващи дни след тях.
Опцията за 1 ноември е отделна, защото Денят на народните будители е неприсъствен за учебните заведения, а не универсален почивен ден за всички работодатели. Великден е отделна настройка, защото датите се променят всяка година и законовият четиридневен период вече включва петък, събота, неделя и понеделник.
Стандартният календар не описва всеки работен график
Шестдневна седмица, сумирано изчисляване на работното време, сменен режим, дежурства и работа на официален празник не могат да се сведат до един общ календар. Изборът „понеделник-събота“ променя седмичния шаблон, но не удостоверява индивидуален график. Използвайте ръчните изключения за конкретно утвърдени работни или почивни дни и пазете източника на всяка корекция.
Калкулаторът не определя сам как се броят съдебни, административни, данъчни или договорни срокове. При тях може да има специални правила за началото, края, удължаването и подаването по електронен път. Числото е календарна проверка, а не правно заключение.
За официалните празници, заместващите дни и 1 ноември вижте актуалния Кодекс на труда, чл. 154. Еднократни неприсъствени дни, местни решения и графици трябва да бъдат проверени отделно и при нужда добавени ръчно.
bg-business-day-calendar-v1, стандартен месец, заместващ ден, Великден и добавяне на работни дни през 2026 г. Проверено на 15.08.2026 г. от екипа на Смятай. Следваща проверка е нужна при промяна на чл. 154, празничните правила, Великденския алгоритъм, полетата или кода.Често задавани въпроси
Какво изчислява работни дни калкулаторът?
Брои работните дни между две дати или намира дата след добавяне/изваждане на работни дни, като отчита уикенди, официални празници, Великден, заместващи дни и ръчни изключения.
Официален ли е резултатът?
Не. Резултатът е ориентировъчна календарна сметка. За юридически, трудови, счетоводни или административни срокове проверете приложимите правила и конкретния официален календар.
Включва ли 1 ноември?
По подразбиране не. Има отделна опция за 1 ноември, защото Денят на народните будители е неприсъствен за учебните заведения, но не е универсален неработен ден за всички работодатели.
Как да добавя фирмени почивни дни?
Въведете ги в полето за допълнителни почивни дни във формат YYYY-MM-DD. Ако имате работна събота, въведете я в полето за допълнителни работни дни.