Изчисляване на обезщетение при прекратяване
Калкулаторът помага да направите ориентировъчна сметка при прекратяване на трудов договор: неспазено предизвестие, обезщетение с множител, пенсиониране, предложение по чл. 331, бърз ред за неизползван отпуск и допълнителни суми.
За свързани сметки вижте всички онлайн калкулатори, калкулатори за заплата и осигуровки, бруто нето калкулатор, калкулатор отпуск при напускане, калкулатор обезщетение за безработица и калкулатор трудов стаж.
Ориентировъчен резултат
0,00 EUR
Въведете данните, за да видите разбивката.
Бруто преди проверкиФормулата ще се появи тук.
Какво включва този калкулатор
При прекратяване на трудов договор могат да се появят няколко различни суми. Най-честата грешка е всичко да се нарича „обезщетение при напускане“, въпреки че основанието може да е различно: неспазено предизвестие, договорена сума, пенсиониране, оставане без работа, неизползван отпуск или съдебно установено незаконно уволнение.
| Сценарий | Как се смята в калкулатора | Какво да проверите |
|---|---|---|
| Неспазено предизвестие | Дневна база по оставащите работни дни от предизвестието. | Срока на предизвестието, реално отработените дни и дали страната го е прекратила предсрочно. |
| Прекратяване срещу обезщетение | Брутна заплата по множител, например 4 при чл. 331 като стартова проверка. | Писменото предложение, приетия размер и дали има договорен по-висок множител. |
| Пенсиониране | 2 или 6 брутни заплати според избрания режим. | Правото на пенсия, стажа при работодателя и специалните условия за по-висок размер. |
| Оставане без работа | Брутна заплата по избрания множител, стандартно 1 месец. | Основанието за прекратяване и доказването на периода без работа. |
| Неизползван отпуск | Дневна база по въведени неизползвани дни. | Броя дни, прехвърлен отпуск, използван отпуск и базата за дневно възнаграждение. |
Примерна сметка
Ако брутната месечна база е 2200 EUR, в месеца има 21 работни дни и остават 20 работни дни предизвестие, дневната база е 104,76 EUR. Основното обезщетение за неспазено предизвестие е около 2095,24 EUR. Ако има и 5 дни неизползван отпуск, бързата добавка е още около 523,81 EUR. При 10% ориентировъчен данък нетната сума ще зависи от това кои компоненти са облагаеми и какво вече е изплатено.
Кога да използвате друг калкулатор
| Ако търсите | По-подходяща страница | Защо |
|---|---|---|
| Само неизползван отпуск при напускане | Калкулатор отпуск при напускане | Там фокусът е върху дни отпуск, периоди и обезщетение за отпуск. |
| Обезщетение за безработица от НОИ | Калкулатор обезщетение за безработица | Това е осигурителна процедура с дневен размер и срок, различна от сумите от работодателя. |
| Бруто към нето заплата | Бруто нето калкулатор | Обичайната заплата има различна логика от еднократните суми при прекратяване. |
| Проверка на стаж | Калкулатор трудов стаж | Някои права зависят от периоди и стаж при работодателя. |
Правна и счетоводна рамка
Като ориентир калкулаторът стъпва върху най-често срещаните групи обезщетения при прекратяване в Кодекса на труда: неспазено предизвестие, обезщетение при определени основания за прекратяване, обезщетение при пенсиониране, обезщетение за неизползван отпуск и прекратяване срещу договорено обезщетение. За актуален текст проверявайте Кодекса на труда и документите по конкретното правоотношение.
Данъчната и осигурителната обработка може да се различава според вида сума. Затова калкулаторът показва първо брутната сума и оставя данъчния процент като ръчна настройка. Това е по-честно от твърдо „нето“, което може да подведе при специфичен случай.
Проверен пример и ред за проверка
Ако брутното месечно възнаграждение за базата е 2400 EUR, срокът на неспазеното предизвестие е един месец и има 8 неизползвани дни отпуск, не е коректно просто да се съберат 2400 EUR и 8/30 от заплатата. Обезщетението за отпуск използва среднодневна база по приложимите правила, а обезщетението за предизвестие зависи от страната, основанието и реално неспазения срок. Калкулаторът показва отделните компоненти, за да можете да сверите всеки с документа за прекратяване.
Метод на изчисление: всеки избран компонент се изчислява отделно според въведената база, дни или месеци, след което сумите се събират. Резултатът е брутен ориентир. Той не определя автоматично дали служителят има право на конкретно обезщетение и не замества заповедта, трудовия договор, колективен договор или преценка на специалист.
Какво да проверите преди да използвате сумата
- точното правно основание и датата на прекратяване;
- уговорения срок на предизвестие и коя страна не го е спазила;
- официално отчетения остатък от платен отпуск;
- брутната база и постоянните допълнителни възнаграждения;
- дали има специална клауза, колективен договор или съдебен спор.
За отпуск при напускане сравнете и калкулатора за отпуск при напускане. За стажа използвайте калкулатора за трудов стаж. При разминаване с работодател или ведомост потърсете счетоводител, трудов юрист или Инспекцията по труда.
Редакционно проверено. Проверено на 16 октомври 2026 г. по модела на инструмента и относимите правила на Кодекса на труда; конкретното право зависи от основанието.
Отделни бази и граници на модела
Основното обезщетение и отпускът не използват автоматично еднакъв базов месец. За основното въведете приложимото брутно месечно възнаграждение според документите. За отпуска въведете отделно възнаграждението в неговата база и действително отработените дни в нея. Полето не означава общия брой работни дни в произволен месец. Базата за отпуск се проверява по чл. 177 и 224, включително правилото за най-малко 10 отработени дни в базовия месец, когато то е приложимо; този инструмент не избира месеца вместо вас. Ако е нужен корекционен коефициент, промяна на заплата или специална обработка, не използвайте този опростен ред като окончателна ведомост.
При месечна база за основното 2200 EUR и 21 дни, неспазени 20 работни дни дават 2095,24 EUR. Отделна база за отпуск 2400 EUR с 20 отработени дни и 5 дни отпуск дава 600 EUR, а сборът е 2695,24 EUR. Не е правилно отпускът да остане 523,81 EUR само защото основното обезщетение има друга база. Дневното отношение се пази без предварително закръгляне; всеки завършен паричен компонент се закръгля до цент и тогава се събират компонентите.
Право, множител и период
Изборът от меню не доказва право на обезщетение. При пенсиониране трябва да се проверят условията за 2 или 6 възнаграждения и еднократността, а при здравни основания — приложимите предпоставки. За режима по чл. 331 стойност под 4 се отказва, вместо да се показва като нормална сума. При оставане без работа множителят описва потвърдения период или договореното условие; той не означава автоматично една заплата при всяко прекратяване. Работа с по-ниско възнаграждение и частични периоди изискват отделна преценка и не се установяват от менюто. Ръчният режим е математически сценарий, не начин да се заобиколи законово право.
При предизвестие въведете работните дни от действително неспазената част, а не броя календарни дни от срока. Няма календар, празници, график или избор коя страна дължи сумата. Затова резултатът е размер по въведената дневна база, не автоматично вземане на служителя от работодателя. При прекратяване по инициатива на работника посоката на задължението може да е друга.
Защо условният остатък не е нето
Ръчният процент се прилага математически върху целия сбор. Той не установява кои компоненти са облагаеми или осигуряеми. Например отпуск, обезщетение при пенсиониране, обезщетение по здравни основания и оставане без работа не трябва да се обработват като една универсална заплата. Когато компонентите имат различно данъчно третиране или осигуровки, не използвайте този остатък за плащане по фиш. Проверете всеки компонент отделно със счетоводител. Началните 10% са примерна хипотеза, не потвърждение за случая.
Вече платеното е нетната сума, действително получена по същите компоненти. Данъкът в модела вече е изваден и не трябва да се въвежда повторно в това поле. При условен остатък преди плащането 100 EUR и вече платени 150 EUR се показват минус 50 EUR, вместо нула. Това показва разминаване на въведените числа, но не доказва юридическо задължение за връщане. Нулеви стойности се приемат само когато са въведени изрично; празни активни полета спират сметката. Неактивните полета не участват.
Източник за разграничението на основанията и базите е Кодексът на труда в портала на Министерството на правосъдието, по-специално чл. 177, 220, 222, 224, 228 и 331. Проверете и приложимите правила за структурата и организацията на работната заплата. Числовата проверка на модела не е правна или счетоводна заверка.
Чести въпроси
Официален ли е резултатът от калкулатора?
Не. Резултатът е ориентировъчен. Официалната сума зависи от заповедта, основанието, договора, фиша, вътрешните правила, евентуален колективен договор и преценка на работодател, счетоводител или съд.
Същото ли е като обезщетение за безработица?
Не. Тук се смятат възможни суми от работодателя при прекратяване на трудов договор. Обезщетението за безработица от НОИ е отделна осигурителна процедура и има собствен калкулатор.
Защо има ръчен данъчен процент?
Защото различните компоненти могат да имат различно третиране. За безопасна предварителна сметка е по-добре да видите брутната сума ясно и да редактирате данъчната хипотеза, вместо страницата да твърди универсално нето.
Кога да не използвам този калкулатор самостоятелно?
При спор, дисциплинарно уволнение, съкращение, незаконно уволнение, болест, пенсиониране, значима сума или неясно основание използвайте калкулатора само като груба проверка и потърсете професионална помощ.