Калкулатор отпуск по бащинство

Калкулаторът за отпуск по бащинство смята ориентировъчно периода на 15-дневния отпуск при раждане на дете и примерна сума на парично обезщетение по въведен средномесечен осигурителен доход. Резултатът е помощна сметка за разговор с работодател, счетоводство или НОИ, а не официално решение за право или размер.

За близки сметки вижте всички онлайн калкулатори, калкулатори за заплата и осигуровки, калкулатор за майчинство, калкулатор бременност и бруто нето калкулатор.

Какво изчислява калкулаторът за отпуск по бащинство

Инструментът изчислява периода на краткия отпуск на бащата при раждане на дете и прави ориентировъчна сметка на паричното обезщетение. Получавате последен ден на отпуска, първи ден след него, среднодневна база, дневна сума и общ резултат за въведения брой календарни дни.

Това не е калкулатор за всички видове родителски отпуск. Тук се разглежда отпускът до 15 дни, който започва от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Отпускът за остатъка до 410 дни, двумесечният отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст и отпускът по майчинство са различни режими с отделни условия.

Право на отпуск и право на обезщетение

Трудовият отпуск и паричното обезщетение са свързани, но не са една и съща проверка. Кодексът на труда урежда отпуска, а НОИ преценява правото на обезщетение по осигурителните данни и документите. Според актуалната информация на НОИ за обезщетението до 15 дни бащата трябва да има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурен за общо заболяване и майчинство.

Затова отметките в калкулатора са контролен списък, а не автоматично одобрение. Ако липсва осигуряване за ОЗМ, стажът е под необходимия минимум или не са изпълнени останалите условия, показаната сума не означава, че НОИ ще я отпусне.

Формула за ориентировъчното обезщетение

Официалният принцип е 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за 24-те календарни месеца преди месеца на началото на отпуска. Дневната сума е ограничена от приложимото среднодневно нетно възнаграждение и не може да бъде под съответния минимален праг.

Този калкулатор работи с въведени средномесечни стойности и ги дели на 30. След това прилага избрания процент, нетния праг и въведената минимална заплата. Това е полезно за сценарий, но не възпроизвежда месец по месец официалната 24-месечна база на НОИ.

Проверено примерно изчисление

При начална дата 3 юли 2026 г. и 15 календарни дни последният ден е 17 юли, а първият ден след отпуска е 18 юли. При средномесечен осигурителен доход 1200 EUR, средномесечно нетно възнаграждение 1000 EUR и ставка 90% изчислението започва от 40 EUR среднодневен доход и 36 EUR дневна сума преди праговете.

Нетният ориентир е 33,33 EUR на ден, затова резултатът е 500,00 EUR за 15 дни. Ако при същите други данни въведете средномесечно нетно възнаграждение 800 EUR, дневният нетен праг става 26,67 EUR и общият резултат е 400,00 EUR. Примерът показва защо само 90% от текущата заплата не е достатъчна сметка.

Какви данни да подготвите

• Начална дата: датата на изписване на детето, а не произволно избран работен ден.
• Календарни дни: стандартният кратък отпуск е до 15 календарни дни, включително почивните дни.
• Осигурителен доход: използвайте средна стойност за приложимия период, ако разполагате с надеждна справка.
• Нетно възнаграждение: то е нужно за горната граница на дневното обезщетение.
• Стаж за ОЗМ: проверете осигурителния стаж за този риск, а не общия трудов стаж.
• Условия и документи: потвърдете ги с работодателя и НОИ.

Защо текущата заплата може да подведе

Официалната база обхваща 24 календарни месеца. Повишение, неплатен отпуск, смяна на работодател, период без осигуряване или променливи възнаграждения могат да направят текущата заплата неподходящ заместител. Въвеждането на една средна сума е опростяване, което не показва как е третиран всеки отделен месец.

Не прибавяйте бонус, ако той не участва в осигурителния доход. Не въвеждайте брутната договорена заплата като нетен праг. Ако не разполагате с 24-месечна справка, тествайте по-нисък и по-висок сценарий и приемете диапазона само като подготовка за официалната проверка.

Календарни дни и връщане на работа

Калкулаторът брои началната дата като първи ден. При 15 дни добавя още 14 дни за последния ден и показва следващата календарна дата като първи ден след отпуска. Това не означава непременно, че тази дата е реален работен ден по график. Почивен ден, сменен режим или друг разрешен отпуск може да промени фактическото връщане.

Използвайте периода за проверка на заявлението и организацията с работодателя, но не го приемайте като автоматично оформен график. При разминаване между датата на изписване, медицинския документ и заявлението се следват документите и приложимата процедура.

Какво да проверите преди подаване

1. Потвърдете точната дата на изписване и семейните условия за ползване на отпуска.
2. Проверете поне 6 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство.
3. Поискайте от работодателя списък с нужните заявления и удостоверения.
4. Сравнете въведените средни доходи със справка или данни от ведомостите.
5. След подаване използвайте официалното разпореждане и плащане на НОИ като окончателен резултат.

Граници спрямо други калкулатори

За общо обезщетение при бременност и раждане използвайте калкулатора за майчинство. За термин и гестационна седмица е отделен калкулаторът за бременност. За натрупан платен отпуск след майчинство използвайте специализирания калкулатор.

Заплата и стандартни удръжки се разглеждат в бруто нето калкулатора, а общият стаж в калкулатора за трудов стаж. Всички инструменти за тази област са в публикувания хъб за заплати, осигуровки и труд.

Източници и редакционна проверка

Методиката и условията са сверени с официалната страница на НОИ за парично обезщетение при бременност и раждане и с актуалната публикация на Кодекса на труда от МТСП.

Често задавани въпроси