Свободни работни места през 2026 г.: къде са позициите?
Автор: Иво Георгиев. Последна проверка: 19 октомври 2026 г. НСИ отчита 18 665 свободни и 2 314 122 заети работни места към края на II тримесечие на 2026 г. Публикуваният национален коефициент е 0,8%. Секторната таблица е обновена на 16 октомври и вече позволява сравнение с първото тримесечие. Свободните позиции са с 2204 по-малко, но заетите места са с 15 010 повече. Това са две различни движения, които трябва да се прочетат заедно.
Това е статистика за свободни позиции в предприятията, а не броят на хората, които търсят работа, броят на публикуваните онлайн обяви или броят на реално наетите през тримесечието. Едно заето работно място също не е непременно отделен човек в цялата икономика. В този текст разграничаваме абсолютните бройки от коефициента, защото сектор с много голям брой работни места може да има много свободни позиции, но ниска относителна незаетост. Обратното също е възможно.
Най-важното накратко
- Свободните места намаляват от 20 869 до 18 665: с 10,6% спрямо края на I тримесечие.
- Здравеопазването и социалната работа са първи по брой: 2695 свободни места. Следват преработващата промишленост с 2260 и търговията с 2141.
- Държавното управление има най-висок публикуван коефициент: 1,8%. Хотелите и ресторантите са с 1,6%, транспортът с 1,4%.
- Най-голямото намаление на свободните позиции е в хотелиерството и ресторантьорството: от 3679 до 2059. Това не доказва само по себе си колко души са назначени.
- Данните описват работни места към края на тримесечието, а не текущи обяви, безработни лица или вероятност за назначаване.
Коефициентът се пресмята като свободни места, разделени на сумата от свободни и заети места, по 100. За II тримесечие: 18 665 / (18 665 + 2 314 122) × 100 = 0,8001%, публикувани като 0,8%. Това не означава, че 0,8% от хората са безработни. Безработицата има друг числител, друга база и друга методология. Отчетена е наличност към края на периода, а не поток от новооткрити позиции през всички дни.
Къде са най-много свободни позиции
| Сектор | Свободни места | Дял от всички | Коефициент |
|---|---|---|---|
| Хуманно здравеопазване и социална работа | 2 695 | 14,4% | 1,2% |
| Преработваща промишленост | 2 260 | 12,1% | 0,5% |
| Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети | 2 141 | 11,5% | 0,6% |
| Държавно управление | 2 078 | 11,1% | 1,8% |
| Транспорт, складиране и съобщения | 2 063 | 11,1% | 1,4% |
| Хотелиерство и ресторантьорство | 2 059 | 11,0% | 1,6% |
| Административни и спомагателни дейности | 858 | 4,6% | 0,8% |
| Строителство | 744 | 4,0% | 0,5% |
| Професионални дейности и научни изследвания | 690 | 3,7% | 0,8% |
| Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения | 646 | 3,5% | 0,5% |
Здравеопазването и социалната работа имат 2695 свободни позиции. Следват преработващата промишленост с 2260, търговията и ремонтът на автомобили с 2141, държавното управление с 2078, транспортът и складирането с 2063 и хотелиерството с 2059. Това е подредба по абсолютен брой към един момент. Не е класация за най-добро заплащане, шанс за кандидат или бъдещ брой назначения. Няма информация за квалификация, местоположение и условия на конкретните позиции.
Първите шест сектора по брой събират 71,2% от свободните места. Това е наше изчисление от официалните бройки. То не доказва, че останалите отрасли са без недостиг на персонал. В по-малки сектори дори десетки свободни места могат да са значителна част от общите позиции. Сравнение на брой между два сектора без знаменател лесно води до погрешна представа за относителното напрежение на пазара на труда.
Примерът с преработващата промишленост е показателен. Тя има 2260 свободни и 414 107 заети места. Големият абсолютен брой е свързан и с мащаба на сектора. Публикуваният коефициент е 0,5%, под общите 0,8%. Ако гледаме само свободните позиции, може да обявим преработването за втория най-трудно запълващ работни места сектор. Относителният коефициент не подкрепя това твърдение. Нужно е да назовем кой показател сравняваме.
Къде коефициентът е най-висок
| Сектор | Свободни места | Заети места | Коефициент |
|---|---|---|---|
| Държавно управление | 2 078 | 112 390 | 1,8% |
| Хотелиерство и ресторантьорство | 2 059 | 128 609 | 1,6% |
| Транспорт, складиране и съобщения | 2 063 | 140 855 | 1,4% |
| Хуманно здравеопазване и социална работа | 2 695 | 213 113 | 1,2% |
| Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване | 349 | 36 674 | 0,9% |
| Селско, горско и рибно стопанство | 486 | 61 788 | 0,8% |
По коефициент държавното управление е първо с 1,8% при 2078 свободни места. Следват хотелите и ресторантите с 1,6% при 2059 и транспортът с 1,4% при 2063. Здравеопазването е с 1,2%, въпреки че има най-голям абсолютен брой. Абсолютната бройка и относителният коефициент трябва да се четат заедно: първият измерва мащаб, вторият съотношение спрямо всички работни места в сектора.
На обратния край образованието има коефициент 0,3% при 591 свободни места. Това не значи, че не съществуват училища или специалности с недостиг на персонал. Националната секторна средна може да скрива силни местни и професионални разлики. Източниковата таблица няма разбивка по населено място, длъжност или изискван опит, затова не можем да извеждаме такива заключения. Статията е полезна за национална секторна картина, не за избор между две конкретни обяви.
Пълната секторна картина за II тримесечие
| Сектор | Свободни места | Заети места | Коефициент |
|---|---|---|---|
| Селско, горско и рибно стопанство | 486 | 61 788 | 0,8% |
| Добивна промишленост | 142 | 17 235 | 0,8% |
| Преработваща промишленост | 2 260 | 414 107 | 0,5% |
| Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива | 141 | 28 131 | 0,5% |
| Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване | 349 | 36 674 | 0,9% |
| Строителство | 744 | 137 122 | 0,5% |
| Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети | 2 141 | 383 287 | 0,6% |
| Транспорт, складиране и съобщения | 2 063 | 140 855 | 1,4% |
| Хотелиерство и ресторантьорство | 2 059 | 128 609 | 1,6% |
| Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения | 646 | 123 420 | 0,5% |
| Финансови и застрахователни дейности | 338 | 54 827 | 0,6% |
| Операции с недвижими имоти | 64 | 20 751 | 0,3% |
| Професионални дейности и научни изследвания | 690 | 83 793 | 0,8% |
| Административни и спомагателни дейности | 858 | 111 375 | 0,8% |
| Държавно управление | 2 078 | 112 390 | 1,8% |
| Образование | 591 | 169 407 | 0,3% |
| Хуманно здравеопазване и социална работа | 2 695 | 213 113 | 1,2% |
| Култура, спорт и развлечения | 207 | 39 546 | 0,5% |
| Други дейности | 113 | 37 692 | 0,3% |
Пълната таблица предотвратява грешката да приемем първите десет за целия пазар. В останалите девет сектора също има свободни места. Сборът на всички 19 секторни числа е точно 18 665, а заетите места се сумират до 2 314 122. Проверката на двата стълба на знаменателя е важна: дял, изчислен от непълна класация, би бил погрешен. Таблицата не отделя работните места според качество, срок на договора или възнаграждение.
Възможно е два сектора да имат близък брой свободни места, но много различен коефициент, ако броят на заетите работни места е различен. Това е особено важно при сравнение на голяма преработваща промишленост с по-малка икономическа дейност. Коефициентът не казва колко време е стояла отворена позицията или дали ще бъде запълнена. Той е моментна снимка на съотношението свободни към всички места към края на тримесечието. За скорост на наемане са нужни други данни.
Оригинален анализ на Смятай: дял от свободните срещу дял от заетите
Наши изчисления. За всеки сектор сметнахме два дяла: свободните му места като част от всички 18 665 и заетите му места като част от всички 2 314 122. Разликата в процентни пункта показва дали секторът е по-силно представен сред свободните, отколкото сред заетите места. Това не е официален коефициент и не го заменя; това е допълнителен начин да се разбере структурната концентрация. Изчисленията използват точните бройки, без междинно закръгляне.
| Сектор | Дял от свободните | Дял от заетите | Разлика |
|---|---|---|---|
| Държавно управление | 11,1% | 4,9% | 6,3 п.п. |
| Хотелиерство и ресторантьорство | 11,0% | 5,6% | 5,5 п.п. |
| Хуманно здравеопазване и социална работа | 14,4% | 9,2% | 5,2 п.п. |
| Транспорт, складиране и съобщения | 11,1% | 6,1% | 5,0 п.п. |
| Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване | 1,9% | 1,6% | 0,3 п.п. |
| Професионални дейности и научни изследвания | 3,7% | 3,6% | 0,1 п.п. |
| Добивна промишленост | 0,8% | 0,7% | 0,0 п.п. |
| Селско, горско и рибно стопанство | 2,6% | 2,7% | -0,1 п.п. |
Държавното управление има най-голямата положителна разлика между двата дяла. Хотелиерството, транспортът и здравеопазването също са по-силно представени сред свободните позиции. Това не разкрива причината. Възможни са сезонност, разширяване на дейност, текучество, различни практики за заявяване или други фактори, които тук не са измерени. Изводът е описателен: разпределенията на свободните и заетите места не са еднакви.
При преработващата промишленост картината е друга: делът й от заетите места е голям, докато делът й от свободните е по-малък. Това не отменя 2260-те свободни позиции. Показва само, че при нейния мащаб относителният коефициент остава нисък. Два верни факта могат да звучат противоположно, ако пропуснем знаменателя. Именно затова във всяка таблица ясно обозначаваме дали числото е брой, дял от общите свободни, дял от заетите или коефициент вътре в сектора.
Какво се промени между I и II тримесечие
| Сектор или общ ред | I тримесечие | II тримесечие | Промяна, брой |
|---|---|---|---|
| Общо | 20 869 | 18 665 | -2 204 |
| Хотелиерство и ресторантьорство | 3 679 | 2 059 | -1 620 |
| Преработваща промишленост | 2 595 | 2 260 | -335 |
| Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети | 2 399 | 2 141 | -258 |
| Транспорт, складиране и съобщения | 2 240 | 2 063 | -177 |
| Хуманно здравеопазване и социална работа | 2 537 | 2 695 | 158 |
| Селско, горско и рибно стопанство | 355 | 486 | 131 |
Общият брой свободни места намалява с 2204, или 10,6%. В хотелиерството намалението е с 1620 позиции. То представлява 73,5% от нетното общо намаление, но не е причинна оценка. Други сектори едновременно намаляват или увеличават свободните си места. Здравеопазването например добавя 158 свободни позиции, а държавното управление 84. Положителните изменения частично компенсират отрицателните, затова делът от нетната промяна трябва да се тълкува внимателно.
Заетите места в хотелиерството и ресторантьорството нарастват от 102 916 до 128 609: с 25 693. Едновременно свободните намаляват от 3679 до 2059. Това е съвместимо с разширяване на заетостта, но не позволява да кажем, че точно 1620 обяви са запълнени или че точно 25 693 души са новоназначени. Между двете дати могат да има напускания, нови позиции, закривания и промени в отчитането. Наличностите не възстановяват всички движения.
При общия коефициент публикуваната промяна е от 0,9% до 0,8%, тоест минус 0,1 процентен пункт. Тя не е спад с 0,1% в броя на позициите. Коефициентът зависи и от заетите места: общо те се увеличават с 15 010. За сравнение на отрасли е нужно едновременно да следим свободните, заетите и знаменателя, а не да използваме закръглената национална ставка като заместител на секторните бройки.
Какво означават данните за търсещите работа
За човек, който търси работа, секторната картина е ориентир къде има отчетени свободни позиции в национален мащаб. Тя не казва дали позициите са в неговия град, подходящи за квалификацията му или все още отворени днес. Дори сектор с висок коефициент не гарантира по-лесно назначаване за всеки кандидат. За конкретни решения трябва да се проверят актуалните обяви, изискванията, заплащането и работодателят. Статистиката е за национален момент в миналото, а не каталог с налични предложения.
За работодател абсолютният брой в неговия сектор дава приблизителна картина на конкуренцията за работна сила, но не измерва директно времето за запълване на конкретна длъжност. Например 1,6% за хотелиерството и ресторантьорството не показва колко седмици ще отнеме подбор за готвач, рецепционист или сервитьор в определено място. Тези професии са различни. Местният пазар, сезонът и условията на труд могат да имат много по-голямо значение от националния среден коефициент.
За читатели, които следят безработицата, е важно двата показателя да останат отделни. Коефициентът на свободните работни места използва работните позиции при работодателите. Коефициентът на безработица описва хора според методология за работната сила. Не можем да извадим единия процент от другия и да получим „дефицит на кадри“. Възможно е свободни места и безработни лица да съществуват едновременно заради несъвпадение на умения, местоположение, заплащане и редица други условия, които този набор не идентифицира.
Методология и ограничения
Използвахме официалната HTML таблица на НСИ, обновена на 16 октомври 2026 г. Тя съдържа 19 икономически дейности плюс общ ред за I и II тримесечие: 120 числови клетки за свободни места, заети места и коефициент. Запазихме пълния HTML източник, извлечените клетки и SHA-256 отпечатък. Посоченият на страницата линк към XLSX не беше използваем при проверката; не представяме стария локален файл като нов набор.
За всяко тримесечие проверихме, че сборовете на всички секторни свободни и заети места възстановяват общите стойности. Преизчислихме коефициентите чрез свободни/(свободни+заети)×100 и сравнихме с публикуваното закръгляне. Собствените дялове за II тримесечие използват съответно 18 665 и 2 314 122 като знаменатели. Разликите между дяловете са в процентни пункта. Числата са предварителни и подлежат на ревизия.
Сравнението между март и юни не е сезонно изгладено. Не пренасяме тримесечния спад като годишна прогноза и не наричаме промяната ефект от конкретна политика. Данните не дават град, професия, образование, заплата или продължителност на търсенето. При следваща публикация първо трябва да се провери дали текущите периоди са ревизирани, след което да се обновят всички таблици, производни показатели и обяснения. Самата смяна на датата не е актуализация.
Често задавани въпроси
18 665 свободни места значи ли толкова нови обяви?
Не. Това е брой свободни работни места към края на II тримесечие по наблюдението на НСИ. Онлайн обявите могат да се дублират, да не обхващат всички позиции или да се появяват и изчезват многократно през периода. Броят на назначенията също е друг показател.
Кой сектор е първи по брой и кой по коефициент?
Здравеопазването и социалната работа са първи по брой с 2695 свободни места. Държавното управление е първо по коефициент с 1,8%. Това са различни показатели и нито един не е обещание за по-лесно назначаване или по-висока заплата.
Има ли вече секторни данни за II тримесечие?
Да. Таблиците и изводите тук вече използват секторната разбивка на НСИ за II тримесечие на 2026 г., публикувана в актуализираната таблица на 16 октомври. I тримесечие е запазено само за ясно означеното сравнение във времето.
Източници и проверка на данните
- НСИ: работни места и коефициент по икономически дейности — официална таблица за I и II тримесечие 2026 г., обновена на 16 октомври.
- Всички секторни дялове, разлики и изменения са наши изчисления по публикуваните бройки; не са допълнително наблюдение на работодатели.
