Калкулатор здравни вноски за 2026 г. в България. Изчислява здравноосигурителната вноска при трудов договор, самоосигуряващо се лице или човек, който сам внася само здравни вноски. Показва приложимата база, личната част, работодателската част и общата месечна/периодна сума.
Изчислете здравната вноска
В евро. За здравно-only може да оставите 0.
За годишна или периодна сума.
Редактирайте при специфичен минимален осигурителен доход.
Половината от минимума за самоосигуряващи се.
Резултат
Формула
Разбивка
| Компонент | Сума | Бележка |
|---|
Какво изчислява калкулаторът?
Този калкулатор изчислява само здравноосигурителната вноска. Това е полезно, когато не искате пълна разбивка на всички осигуровки, а конкретно здравната част: колко се удържа от работника, колко плаща работодателят, колко дължи самоосигуряващо се лице или каква е минималната здравна вноска за човек, който не е осигурен на друго основание и сам внася здравните си вноски.
За 2026 г. задължителната здравноосигурителна вноска е 8% върху осигурителния доход. При стандартен трудов договор тя се разпределя 3,2% за сметка на осигуреното лице и 4,8% за сметка на осигурителя. При самоосигуряващо се лице здравната вноска е изцяло за негова сметка. При лица, които сами внасят само здравни вноски, базата авансово не може да бъде по-ниска от половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица.
Защо има избор на период?
Според актуалната страница на НАП за осигурителния доход през 2026 г. двата периода имат различни граници. За януари–юли минимумът за самоосигуряващи се е 550,66 EUR, максимумът 2111,64 EUR; за август–декември съответно 620,20 EUR и 2300 EUR. Това са публикувани приложими стойности, не само бюджетно предложение. Полетата остават редактируеми за конкретната проверка.
Editable полетата са важни, защото минималният осигурителен доход при трудов договор може да зависи от икономическата дейност и длъжността. Ако знаете конкретната база за вашия случай, въведете нея. Ако доходът е над максималния осигурителен доход, здравната вноска се смята само до максимума. Ако е под приложимия минимум, калкулаторът използва минимума за избрания режим.
Трудов договор
При трудов договор здравната вноска е част от общите осигуровки. Тук се показва само здравната част: лична вноска 3,2%, работодателска част 4,8% и общо 8%. Ако търсите чиста заплата, данък и всички осигуровки, по-подходящ е бруто нето калкулатор. Ако искате всички фондове по пера, използвайте калкулатор осигуровки.
Самоосигуряващо се лице
Самоосигуряващото се лице плаща здравната вноска изцяло за своя сметка. Този калкулатор показва само здравната част, а не пенсионното осигуряване, фонд ОЗМ или годишното изравняване. За пълна сметка по фондове използвайте калкулатор самоосигуряващо се лице. Важно е да се помни, че окончателният осигурителен доход може да зависи от годишната декларация и реалните доходи.
Сам внасям само здравни
Този режим е за лица, които не са осигурени на друго основание и трябва сами да внасят здравните си вноски. Според НАП авансовата база е не по-ниска от половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица. Затова за периода до 31.07.2026 калкулаторът използва 275,33 EUR като минимум, а за периода от 01.08.2026 – 310,10 EUR. Ако имате специфичен случай или годишно изравняване, проверете официалните указания.
Официални източници
За проверка използвах официални източници и актуални публични материали: НАП за здравно осигуряване и лица, които се осигуряват сами, НОИ за осигуряване на работници и служители, НОИ за самоосигуряващи се лица и материали на Народното събрание за бюджета на НЗОК/ДОО за 2026 г.
Свързани калкулатори
За пълна заплата вижте бруто нето калкулатор. За всички осигурителни вноски използвайте калкулатор осигуровки. За самоосигуряващи се лица вижте калкулатор самоосигуряващо се лице. Всички инструменти са в калкулатори и в калкулатори за заплата и осигуровки.
Месечната вноска се закръгля преди сумата за периода
За период с еднаква база и ставки калкулаторът първо завършва сметката за един месец до цент. След това умножава показаната месечна вноска по броя еднакви пълни месеци. Не умножаваме скрита незакръглена стойност, защото тогава общата сума би се различавала от сбора на месечните плащания.
При минимална база 275,33 EUR и ставка 8% математическият месечен резултат е 22,0264 EUR, а завършената месечна вноска е 22,03 EUR. За седем еднакви месеца това са 154,21 EUR, а не 154,18 EUR от еднократно закръгляне на незавършения сбор. При база 310,10 EUR месечната вноска е 24,81 EUR и за пет месеца е 124,05 EUR.
При трудов договор личната и работодателската част са отделни завършени компоненти. Първо закръгляме всяка до цент, после ги събираме. При някои бази сборът може да се различава с цент от еднократно закръглените 8%. При такава разлика тя се показва, вместо да се скрива. Периодните лична и работодателска сума отново дават общия резултат.
Защо не може да изберете дванадесет месеца в един от двата периода
Първият период обхваща най-много седем месеца, а вторият най-много пет. Полето за брой месеци не задава произволна годишна прогноза с една база. При смяна на периода се зареждат неговите начални бази и съответно седем или пет месеца. Ако искате по-кратък период, въведете броя пълни месеци, за които условията действително са еднакви.
За цяла 2026 г. направете две отделни сметки и съберете резултатите. Например при лично внасяне само на здравни върху минималната база през двата периода сборът от седем месеца по 22,03 EUR и пет по 24,81 EUR е 278,26 EUR. Това е пример за пълни месеци без друго осигурително основание и без годишна корекция, не автоматична справка за задълженията на конкретен човек.
Минимумът при трудов договор не се определя само от минималната заплата
Началната стойност 620,20 EUR е примерна база за ръчна проверка, не универсален минимален осигурителен доход за всяка професия. За конкретния трудов договор трябва да се определи приложимият минимум според дейността, квалификационната група и действителните условия. Калкулаторът няма меню за дейност и професия и не може да извърши този избор вместо работодателя или счетоводителя.
Моделът разглежда пълни месеци на едно основание. Не пропорционира минимум за непълно работно време, започване или прекратяване по средата на месеца, болнични, неплатен отпуск и други специални периоди. При такива случаи не приемайте автоматично повишаването на дохода до въведения минимум като окончателен размер на дължимата база.
Въведеният доход се ограничава между потвърдените минимум и максимум за избрания случай. Нулев вход не означава непременно нулево задължение: в този опростен пълномесечен модел той води до минималната база. Ако всъщност нямате осигурително задължение за месеца или сте осигурени на друго основание, първо трябва да се установи това основание, а не да се въвежда нула като заместител на правна проверка.
Само здравни и самоосигуряване са различни режими
Самоосигуряващото се лице използва отделен минимум и плаща здравната част за своя сметка. Режимът „Сам внасям само здравни“ е различен и не означава, че всеки човек без трудов договор автоматично попада в него. Други основания за осигуряване, покритие от държавата, обезщетения и специфични обстоятелства не се установяват от тази форма.
Показаният резултат е само здравноосигурителният компонент. Той не включва пенсионно осигуряване, общо заболяване и майчинство, данък върху доходите или всички разходи по самоосигуряването. Затова не го сравнявайте с общия размер на социалните и здравните осигуровки като че ли описват една и съща сума.
Ръчни ставки и проверка на сбора
При трудов договор общият процент трябва да е точно равен на личния плюс работодателския. Началният пример е 8% общо, съответно 3,20% и 4,80%. Ако промените само едно поле и сборът вече не съвпада, сметката се отказва. Формулата показва въведените проценти, а не остава с фиксиран надпис, различен от реално пресметнатото.
При останалите два режима личният и работодателският процент не участват и са неактивни. От трите минимума се използва само този за избрания режим. Празна или невалидна неизползвана стойност не променя резултата. Когато преминете към режим, в който тя е нужна, полето се активира и се проверява. Минимумът и максимумът трябва да са положителни и подредени правилно.
Редактируемите проценти позволяват аритметична проверка на въведен сценарий, но не създават право да се използва произволна ставка в реална декларация. Сумите и базите са до 1 000 000 000 EUR, процентите от 0 до 100%, с максимум два десетични знака. Месеците са цели и ограничени от избрания период. Празни активни полета, дробни месеци и стойности извън границите не се подменят автоматично.
Какво остава извън резултата
Няма автоматична проверка за няколко договора, поредност на доходите, достигане на общия максимум по различни основания, непълни месеци, годишно изравняване, просрочие и лихва. Калкулаторът не проверява подадени декларации или направени плащания и не установява здравноосигурителните права. За разлика от примерната сметка, действителните данни по месеци може да се различават.
Преди плащане сравнете основанието, месеца, базата и вече внесените суми с действителната справка в НАП. Не събирайте повторно общата сума и отделно показаните лична и работодателска част: те са разбивка на същата вноска. Ако доходът или основанието се променят, направете отделна сметка за всеки набор от еднакви месеци.
Проверка на източниците: 16 октомври 2026 г. Границите за двата периода са сверени с НАП: осигурителен доход и НОИ: промени от 1 август 2026 г.. Това потвърждава посочените параметри, не индивидуалното ви основание или окончателно задължение.
Често задавани въпроси
Колко процента е здравната вноска за 2026 г.?
За 2026 г. задължителната здравноосигурителна вноска е 8% върху осигурителния доход.
Как се дели здравната вноска при трудов договор?
При стандартен трудов договор здравната вноска е 3,2% за сметка на работника и 4,8% за сметка на работодателя.
Колко плаща самоосигуряващо се лице за здравни вноски?
Самоосигуряващото се лице плаща здравната вноска изцяло за своя сметка - 8% върху избрания осигурителен доход в рамките на приложимия минимум и максимум.
Примерно изчисление при трудов договор
Примерно изчисление: при месечна осигурителна база 1200 EUR и обща здравноосигурителна ставка 8% месечната здравна вноска е 96,00 EUR. Личната част е 1200 x 3,2% = 38,40 EUR, а частта на работодателя е 1200 x 4,8% = 57,60 EUR. За 12 месеца общата здравна част е 1152,00 EUR, ако базата и ставките останат същите през целия период.
Това не означава, че служителят плаща лично 96 EUR: от неговото възнаграждение се удържат 38,40 EUR, а работодателят начислява своята част отделно. Калкулаторът показва само здравното осигуряване. Пенсионните вноски, безработицата, общото заболяване и майчинството, трудовата злополука, допълнителното задължително пенсионно осигуряване и данъкът върху дохода не са включени.
Как да изберете правилната осигурителна база
Осигурителната база не винаги е равна на сумата, която получавате. При трудов договор приложимият минимален осигурителен доход може да зависи от икономическата дейност и квалификационната група, а максималният месечен осигурителен доход ограничава сумата, върху която се начисляват вноски. Ако разполагате с фиш за заплата или счетоводна справка, използвайте посочения в тях осигурителен доход, а не нетната заплата.
Самоосигуряващото се лице избира авансова база между действащия минимум и максимум и плаща здравната вноска изцяло за своя сметка. Това авансово изчисление не заменя годишното определяне на окончателния осигурителен доход. При режим „Сам внасям само здравни“ инструментът е предназначен за човек, който не е осигурен на друго основание; минималната авансова база е половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица.
Проверете и броя месеци. Въвеждането на 12 умножава една и съща месечна сметка по 12, но не доказва, че задължение съществува за всеки месец. Начало или прекратяване на труд, осигуряване в друга държава, периоди за сметка на държавния бюджет и прекъсване или възобновяване на дейност могат да променят реалното задължение.
Официални стойности и граници на резултата
Последна проверка: 28 юли 2026 г. Ставката 8% и разпределението 3,2% за осигуреното лице и 4,8% за осигуряващия са сверени с указанията на НАП за размера на здравноосигурителните вноски. Стойностите 620,20 EUR минимална работна заплата, 550,66 EUR минимум за самоосигуряващо се лице и 2111,64 EUR максимален месечен осигурителен доход за текущия период са сравнени със страниците на НОИ за работници и служители и самоосигуряващи се лица.
Технически тествано: при база 1200 EUR инструментът връща 38,40 EUR лична част, 57,60 EUR работодателска част и 96,00 EUR общо месечно. Редакционно проверено: режимите, формулата, примерът и предупрежденията съответстват на видимите полета и разбивката на резултата.
Стойностите в полетата могат да се редактират, защото законовите прагове и периоди се променят. Резултатът е ориентировъчен и не представлява удостоверение за задължения. При неплатени периоди, възстановяване на здравни права, доходи на повече от едно основание, международно осигуряване или годишно изравняване използвайте електронните услуги на НАП и потърсете счетоводна консултация. Страницата трябва да се прегледа отново при всяка промяна на ставката, минималната или максималната база.